Grasp! hướng đến mục tiêu cung cấp cho Quý khách những ứng viên chất lượng, tỷ lệ phù hợp cao, thay vì gửi hàng loạt hồ sơ ứng tuyển. Tất cả ứng viên trước khi gửi đến khách hàng đều được phỏng vấn sàng lọc, chúng tôi nắm được lịch sử nghề nghiệp, kỹ năng, thế mạnh và nhu cầu của từng ứng viên. Đó là lý do tại sao chúng tôi luôn mang đến cho khách hàng các ứng viên với tỷ lệ phù hợp cao. Giảm thiểu tối đa thời gian sàng lọc CV, Quý khách không phải đau đầu với mớ CV như nhiều công ty tư vấn tuyển dụng khác.

Mức lương và điều kiện làm việc có phù hợp với người đó ở vị trí này không? Cần phải cung cấp các điều kiện phù hợp cho các ứng viên để ngăn chặn việc từ chức trong một khoảng thời gian ngắn. Chúng tôi có kinh nghiệm lâu năm trong ngành nhân sự tại Việt Nam, đang tư vấn nội dung cung cấp công việc dựa trên các xu hướng như loại công việc, mức lương và điều kiện làm việc.

​

​

​

​

​

Quý khách nhận thấy ứng viên không đủ năng lực đảm đương vị trí sau khi họ nhận việc. Hoặc, ứng viên xin thôi việc trong thời gian thử việc hay thậm chí xin nghỉ việc chỉ sau vài ngày. Quý khách nhận thấy có điều gì đó thật không ổn nếu như các công ty tư vấn tuyển dụng cứ giới thiệu các ứng viên như thế. Điều đó thật mất thời gian và chi phí cho cả ứng viên và công ty tuyển dụng. Grasp! luôn lấy sự hài lòng của khách hàng làm kim chỉ nam hoạt động. Hãy chia sẻ với chúng tôi mọi điều khách hàng quan tâm và thắc mắc. Chúng tôi hân hạnh đồng hành để mang đến cho quý khách một quy trình tuyển dụng thành công.

Chúng tôi có uy tín trong việc giới thiệu các ngành nghề, giám đốc điều hành và ứng viên quản lý người Việt Nam có thể bắt đầu và quản lý các công ty để bản địa hóa doanh nghiệp Việt Nam của bạn. Chúng tôi sẽ góp phần đảm bảo nguồn nhân lực không thể thiếu để mở rộng kinh doanh tại Việt Nam.

​

​

​