◉ Người phụ trách tuyển dụng lần đầu tiên tại Việt Nam
✓ "Những tình huống không thể tưởng tượng được chỉ có ở Việt Nam tại Nhật Bản"
Chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu.
✓ “Những gì bạn có thể và không thể mong đợi từ việc tuyển dụng nhân sự Việt Nam”
Chúng tôi sẽ giúp bạn tách biệt.
✓ Sau khi chia sẻ nhận thức về các điều kiện tiên quyết, chúng tôi sẽ đề xuất nguồn nhân lực.
◉ Người phụ trách không hài lòng với dịch vụ của các đại lý khác
✓ Chúng tôi sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và phân tích nhu cầu của công ty bạn với sự hiểu biết về doanh nghiệp của bạn và kiến thức về nền kinh tế vĩ mô Việt Nam.
✓ Giảm chi phí thời gian thuê bằng cách đề xuất nguồn nhân lực mà không lãng phí
Tôi sẽ đóng góp.
◉
Người phụ trách đại lý
・ Sức mạnh phân tích
・ Quyền lực đề xuất
・ Cam kết cho người giới thiệu .
Người tìm việc thường
Tôi đang đăng ký với nhiều đại lý.
Chìa khóa để có được nguồn nhân lực xuất sắc không nằm ở số lượng người đăng ký mà là người phụ trách đại lý.
Người tìm việc thường
Tôi đang đăng ký với nhiều đại lý.
Chìa khóa để có được nguồn nhân lực xuất sắc không nằm ở số lượng người đăng ký