"Tôi có kinh nghiệm làm việc hơn 10 năm tại một công ty thương mại tổng hợp Nhật Bản. Tuy không giữ chức vụ lãnh đạo nhưng tôi nhận mức lương tương đương cấp Giám Đốc ở các công ty khác. Vì muốn nâng cao nghiệp vụ bản thân và thử sức mình ở lĩnh vực mới, tôi quyết định chuyển việc. Dĩ nhiên, tôi mong muốn mức lương phải khá hơn hay ít nhất cũng bằng mức lương hiện tại.

Thế nhưng, sau vài lần trao đổi với tư vấn viên Grasp! Tôi quyết định nhận việc ở công ty hiện tại với mức lương tạm thời giảm đi một chút. Chuyển việc đồng nghĩa với tăng lương là những suy nghĩ phổ biến của nhiều người Việt. Bản thân tôi, tôi nhận được nhiều lời khuyên đột phá từ Grasp! bằng cái nhìn khác hẳn không rập khuôn với các giá trị thông thường.

Tôi hiểu được tầm quan trọng trong việc chuẩn bị một kế hoạch dài hạn để nâng cao kỹ năng và nhân đôi mức lương của mình trong 10 năm tới. Điều đó là động cơ thôi thúc tôi không ngừng học hỏi, nâng cao kiến thức bản thân. Với Grasp! Tôi nhận được những lời khuyên về nghề nghiệp mà tôi chưa bao giờ nhận được từ các công ty tư vấn khác bao gồm cả việc làm thế nào để phát triển công việc hiện tại không chỉ ở Việt Nam mà còn kết nối được với kinh tế vĩ mô toàn cầu.

Hiện tại, tôi vẫn tiếp tục nỗ lực không ngừng trong công việc và một điều chắc chắn là sẽ duy trì mối quan hệ thân thiết với Grasp! bất kể sau này tôi có chuyển việc hay không."