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採用したい人材を改めて一緒に定義いたしましょう。
まずは、これまでの経験を教えてください。
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これからのキャリアについて話し合いましょう。
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Grasp!が面接の日程調整をお手伝いいたします。
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採用条件の交渉
Grasp!が採用条件の交渉をお手伝いいたします。
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サービス料金は、ご人材の入社ご確認後にお支払いください。
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新しい環境に早く慣れる様サポートいたします。
採用支援
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『相次ぐ退職者が出るなど、ベトナム人マネジャーの後任採用に苦労していました。
採用選考プロセス、入社後試用期間中のサポート体制の見直し、社内の人間関係の解きほぐしにも一役買っていただき、採用・組織改革の大きなヒントとなりました。』
『新規事業立ち上げに伴い日本人の採用が必要でした。
納期1ヶ月後、必要人数2名というハードな状況の中、ほぼピンポイントでご紹介いただき少ない工数で採用できました。』
『法人がないベトナムでの初の採用活動でしたが、ベトナム人採用のTipsや面接の方法など、オンタイム且つ生のアドバイスをいただきました。
Graspのおかげで香港⇔ベトナム間の難易度の高いリモートワーク採用でも、効果的な相互理解ができ、スムーズに採用に至りました』
お客さまの声
製造業A社様
in ホーチミン
『相次ぐ退職者が出るなど、ベトナム人マネジャーの後任採用に苦労していました。
採用選考プロセス、入社後試用期間中のサポート体制の見直し、社内の人間関係の解きほぐしにも一役買っていただき、採用・組織改革の大きなヒントとなりました。』
オフショア開発B社様
in ハノイ
Fintech系C社様
in 香港
『新規事業立ち上げに伴い日本人の採用が必要でした。
納期1ヶ月後、必要人数2名というハードな状況の中、ほぼピンポイントでご紹介いただき少ない工数で採用できました。』
『法人がないベトナムでの初の採用活動でしたが、ベトナム人採用のTipsや面接の方法など、オンタイム且つ生のアドバイスをいただきました。
Graspのおかげで香港⇔ベトナム間の難易度の高いリモートワーク採用でも、効果的な相互理解ができ、スムーズに採用に至りました』
Grasp! Way
VISION
心地よく仕事をすることを通じて全ての人のしあわせを。
VISION
HRビジネスにおけるイノベーションを起こし全ての企業と人のしあわせに貢献する
MISSION
MISSION
VALUE
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楽しく仕事をすることを心がけ、そのための努力を惜しまない
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顧客利益と自己利益の一致を意識し続ける(“For you” means “For me”)
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既成概念にとらわれないワークスタイルを大胆に実践し続ける
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プロフェッショナルのあり方を常に追求、体現し続ける
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新しい組織・チーム・コミュニケーションのあり方を常に追求、体現し続ける
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「愛情のある仕事」を心がけ、実践し続ける
Grasp!
VALUE
PROMISE
PROMISE
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情報の総量ではなく「密度・粒度・深度」。「マッチング＆フィルタリング」の質にフォーカスした人材及び求人提案を行います。
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事実確認・背景分析・見解提示を通じたミスマッチマネジメントにコミットします。
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求人広告サービス・HR Tech Serviceとの共存・共栄を視野に、クライアントと求職者の工数削減・生産性向上に貢献します。
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ベトナムでのHRビジネスを通じて、生き方と働き方の幸せな融合の実現に貢献します。
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