Nắm bắt! Để tuyển dụng nhân viên Việt Nam, quản lý Việt Nam, kỹ sư CNTT và người Nhật ở Việt Nam và nước ngoài! Hỗ trợ tuyển dụng khắp Việt Nam như Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng
Grasp! là một tập thể những chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự và hỗ trợ tìm việc tại Việt Nam.
Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu quý Doanh nghiệp là một trong những trường hợp dưới đây:
＋ Quý Doanh nghiệp chưa hài lòng với các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng hiện có tại Việt Nam
＋ Quý Doanh nghiệp tại Nhật Bản đang tìm kiếm kỹ sư CNTT người Việt
＋ Các bạn ứng viên không hài lòng với những dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm việc làm hiện có
Grasp! cam kết giải quyết có hiệu quả công tác tuyển dụng và tìm việc của Quý khách. Xin hãy liên hệ với chúng tôi!
Loại ứng viên quý doanh nghiệp đang tìm kiếm?
Ứng viên người Việt sử dụng tiếng Nhật
Chúng tôi hỗ trợ giới thiệu các ứng viên sử dụng tiếng Nhật ở nhiều vị trí, ngành nghề khác nhau: Tổng vụ, Nhân sự, Kế toán, Maketing, Kỹ sư CNTT.…
Quản lý/ Chuyên gia
người Việt
Chúng tôi giới thiệu thành công nhiều ứng viên người Việt cho nhiều vị trí khác nhau từ nhân viên quản lý, điều hành và quản lý cấp cao.
Kỹ sư CNTT người Việt
Chúng tôi có nguồn ứng viên CNTT dồi dào với kỹ năng và trình độ ngôn ngữ cao có thể đáp ứng được nhu cầu công việc trong và ngoài nước từ cấp nhân viên đến cấp cao CTO
Lao động người nước ngoài
Chúng tôi đáp ứng nhu cầu công việc cho nhiều ứng viên người nước ngoài đang sống tại Việt Nam cũng như người nước ngoài ở nước sở tại có mong muốn sinh sống và làm việc tại Việt Nam
Hãy để chúng tôi hỗ trợ quý doanh nghiệp tìm ra những ứng viên sáng giá!
Grasp!との出会いが貴社の採用活動に変化をもたらします。
2000年代後半からベトナムの転職市場に大きな影響を与えてきた人材紹介業界が過渡期・変革期を迎えています。
現在、ベトナム国内には日系40社/外資・地場系60社、合計100社あまりの人材紹介会社・求人サイト運営会社が存在しますが、業界のサービス品質、業界内のプレイヤーの質は向上しているでしょうか？残念ながら、現時点では一部を除き「否」です。
相変わらず母集団形成・拡大に終止している求人メディア、人材を扱う事業であるにも関わらず自社社員が頻繁に退職・転職する日系人材会社、介在価値の向上を放棄しKPI達成に終始している一部の大手人材会社。募集求人の獲得と履歴書の送付のみを価値にしている人材紹介プレイヤー。
こうした状況は、本来、「転職支援・採用支援ビジネスが持つ変数の多さ」、数値化されにくい業務プロセスの不安定さとその属人的特徴に各企業が目を背け、数値管理でごまかしてきた結果です。そうしたごまかしは結局、紹介会社の組織力ではなくプレイヤー個人の力にサービス品質を委ねることで覆い隠され、現状としては、プレイヤーつまり担当者次第で費用対効果・時間コスト・納得感にばらつきが生じています。
「転職支援・採用支援ビジネスが持つ変数の多さ」に目を背けることなく、クライアントの事業成功のために最適化された人材提案・採用施策提案を安定的にご提供できるのがGrasp！の特徴です。
熊澤 琢光
代表
Career Counselor
Recruitment Consultant
Hỗ trợ Khách hàng tìm kiếm Ứng viên sáng giá, phù hợp với đặc thù và tiêu chí của công ty.
■Về việc bảo mật thông tin cá nhân:
Grasp! xử lí và bảo mật thông tin cá nhân của Quý khách hàng theo đúng quy định về bảo mật thông tin cá nhân của Pháp luật Nhật Bản.
Grasp! cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin cá nhân của Ứng viên và Nhà tuyển dụng. Không cung cấp hoặc chia sẻ bất kỳ thông tin nào với bên thứ ba khi chưa được sự đồng ý của Ứng viên
参照Link:http://www.japaneselawtranslation.go.jp/law/detail_main?id=130